Jag har många gånger fått förtroendet att kliva in som chef i olika verksamheter där man trott att mitt ledarskap passar. Speciellt i verksamheter där det skaver, vid förändring eller utveckling. Min spetskompetens är att leda människor genom förändring. Jag är en trygg och stabil ledare med stor självkännedom.
Det första jag gör som ny chef är att boka in ”lära-känna-samtal”. Jag bildar snabbt en lägesbild och kan agera därefter. Jag tycker det är viktigt att vi hittar en tillit till varandra. Det är när vi har skapat tilliten vi kan börja arbeta tillsammans på riktigt. De flesta människor växer med mig som chef. Det bästa jag vet är när människor och organisationer utvecklas. Jag kan inte bestämma över andra människor men jag kan påverka andra.
När jag kliver in hos er gör jag allt för att vara en av er. Det tycker jag är speciellt viktigt i en chefsroll. Jag är trygg i mig själv, vet vad som triggar mig och hur jag hanterar det. Ibland skriver jag reflektionsdagbok. Det hjälper mig att se hur jag ska agera framåt. Jag kan ofta förstå vad som ligger bakom en reaktion och testar verktyg efter det. När jag är ute i mina uppdrag får jag användning för min gedigna kunskap inom personlig utveckling. Jag tycker det är viktigt att hantera konflikter direkt, om jag tror att det behövs. Det är en fingertoppskänsla när jag ska kliva in.
Jag är ofta den som har minst expertkunskap inom området. Det gör att jag verkligen behöver lyssna och försöka förstå vad medarbetarna och alla andra i organisationen säger till mig.
De som i sin tur leder andra hos mig, har min fulla tillit och jag finns alltid där som stöd och bollplank när det behövs.
Hur kan jag stötta din verksamhet? Det undrar jag nyfiket – Hör av dig!
Referens
Camilla Westermark Alfalk, Administrativ chef, Nynäshamnsbostäder.
”Jag kan verkligen rekommendera Jenny i rollen som chef. Hon är klok, insiktsfull och en mjuk och empatisk ledare som verkligen bryr sig om sitt team. Jenny besitter stor förmåga att lyssna och förstå andras perspektiv, vilket skapar en trygg och inspirerande arbetsmiljö. Under vår tid tillsammans har hon utvecklat två olika team och visat förmåga att ta beslut och leda medarbetarna genom utmaningar med en genuin omtanke.”
Rekommendationer och medskick
”Som alltid tänkvärda ord från dig, kloka Jenny! Tack så mycket – du har en bra poäng!”
”Du har unika egenskaper och erfarenheter och ditt ledarskap genomsyras av tillit och fördelat ansvar! Det bor en stor kraft i det har vi sett och känt i hela vår grupp!”
”Hej Jenny! Innan jag går på semester vill jag passa på att tacka dig åter och för att du har varit min chef. Önskar dig en fin sommar, en fantastisk resa till Australien och lycka till med nya uppdrag!”
”Tack för allt fint arbete och för inspirerande samtal om livet och om ledarskap.”
”Jag ser en stark och klok chef och ledare när jag ser dig. När du öppnade upp på chefsforum visar på din styrka och hur grundad du är i det du gör.”
”Hoppas det går bra idag. Du är grym Jenny.”
”Jag tycker du är en bra chef som kan balansera värme och respekt, med pondus, tydlighet och integritet, på ett väldigt bra sätt! Jag har verkligen uppskattat att ha dig hos oss och jag hoppas vi ses snart igen.”
”Tusen tack för väl genomfört uppdrag. Hoppas att vi får möjlighet att samarbeta snart igen.”
”Stort tack Jenny för din insats! Jag hoppas att vi kommer att fortsätta samarbeta framöver och jag önskar dig en fin sommar.”
”Ha en vilsam och arbetsfri helg! Tack för den här veckan. Starkt och mycket bra jobbat. Ta hand om dig!”
”Hej Jenny! Hur har du det idag? Springer mellan olika rum här så ville bara checka. Fick så fin återkoppling på intervjun idag gällande ditt ledarskap. Hur mycket han har utvecklats under det här året tack vare det. Första månaden var mer men oj, vad gör jag nu? men sen växte han. Så himla roligt att höra och det tänkte jag du ville höra.”
”Jenny, stort tack för all pepp och stöd du gett mig. Kommer sakna dig, tur att jag alltid har med mig dina kloka råd och ditt lugn i mina tankar.”
”Stort tack för din otroliga insats Jenny! Du är en fantastisk konsult och det är ett nöje att samarbeta med dig. Jag hoppas verkligen att vi får möjlighet att samarbeta igen.”