Hyr en chef

Hyr in mig till din organisation när du har behov av en tillfällig chef.

För mig är det viktigt att leverera resultat.

Jag anpassar mitt ledarskap efter situationen. Min kunskap inom mental träning och coaching, gör att jag kan hantera svåra och konfliktfyllda situationer. 

För mig är det viktigt att bygga tillit till medarbetarna och visa ödmjukhet. Det är vi tillsammans som skapar bäst resultat. Jag fattar hellre fel beslut och ändrar mig än att inte våga ta ett beslut.

Jag uppfattas som en trygg och stabil chef.

När jag får andra människor att växa eller må bättre, enskilt och i grupp, har jag lyckats. Med mig som chef finns det alltid en stående tid för en kort avstämning. Om det passar genomför vi ett promenadmöte. Det är en mycket uppskattad form av avstämning.

När jag startar ett uppdrag skapar jag snabbt en bild av organisationens utmaningar och vad som förväntas av mig. Jag har varit chef över till exempel projektledare, projektörer, administratörer, sjöpersonal, arbetsledare, VA strateger, fastighetsförvaltare, trafikingenjörer, naturvårdare, parkarbetare och specialister.

Vid ett uppdrag kom jag till en grupp som mådde dåligt och hade konflikter. Det var orolig stämning, personer hade börjat säga upp sig och det saknades nyckelpersoner. Jag skapade en struktur, rutiner, arbetade med mål och attitydförändringar. När mitt uppdrag avslutades och den ordinarie chefen tillträdde fungerade gruppen bra.

Svante Randlert skriver klokt om ledarskap i sin bok ”Drömledarskapet”.

Jag har ett samarbete som interimschef med bemanningsföretagen Brightmill  och Jurek.

Referens

Camilla Westermark Alfalk, Administrativ chef, Nynäshamnsbostäder.

”Jag kan verkligen rekommendera Jenny i rollen som chef. Hon är klok, insiktsfull och en mjuk och empatisk ledare som verkligen bryr sig om sitt team. Jenny besitter stor förmåga att lyssna och förstå andras perspektiv, vilket skapar en trygg och inspirerande arbetsmiljö. Under vår tid tillsammans har hon utvecklat två olika team och visat förmåga att ta beslut och leda medarbetarna genom utmaningar med en genuin omtanke.”